教务主任的辞职报告3篇
现今，换工作是一件再正常不过的事了，在某些不得已的情况下，我们会跟公司辞职，这时候有可能会要求我们写辞职报告。不知道辞职报告里该写什么？下面是小编精心整理的教务主任的辞职报告3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教务主任的辞职报告 篇1尊敬的校长：
您好！我是教务主任陈德凯，很遗憾向您辞职，自已也感到很遗憾，毕竟在教育行业工作了几十年，也未曾想过辞职，可是现在不得不走这一步。由于我妻子身体出现了点问题，生活不能自理，需要我去照顾她，因此我不得不辞职，我也知道学校现在这么多事情，作为教务主任的我在这个时候选择离开，会对学校造成一定的影响，还请校长谅解。xx学校是一流的学校，校长您是一流的校长，学校很快就会稳定下来。我将会在学校继续工作一段时间，把自已的工作交接好，请您放心。
申请人：陈xx
20xx—12—7
教务主任的辞职报告 篇2尊敬的领导：
进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有 ……此处隐藏820个字……想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜
醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。
二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。
3、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。
4、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。
尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。
最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年X月X日
