外联部工作总结集合15篇
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如我们来制定一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编为大家整理的外联部工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
外联部工作总结1一转眼，我们这些刚刚高中毕业的小清新都已经在大学这样的天堂里呆了那么长的时间。
四月的工作已经结束了，在这一个多月的学习工作中，外联部的工作让我们继续成长，虽然这样令我的课余时间充足不少，也学到了很多，可是同样在这样的过程中，我也知道，我还是缺少更扎实的为人处世的能力。
对于本月本部门工作，我进行了如下总结。
一. 外联部工作的开展
在20xx年5月这一个月中，我部一共开了四次部门内部例会。在例会中，我部部门成员积极参加讨论关于部门的事务，会议期间，交流热烈，气氛融洽，颇有百花齐放之感。
二. 协助各部门的活动开展
总所周知，外联部部员分为对内和对外两种形式，关于对内的服务同学，我们主要是针对学院各个部门举办的活动，外联部对内部员积极参加并配合;关于对外的外联同学，我校将在五月六号举办运动会，对外的同学正积极的准备赞助策划书。当然，在五月份的运动会上，我部部员也是积极参与。
三. 部门成员的优势及存在的问题
本学期开始已有一 ……此处隐藏18441个字……次的校会内部联谊活动的成功经验，我们这次准备了几个非常有意思的游戏，并联系了几个界面。但是晚会当天各院成员并没有像上一次一样充分参与进来，晚会只达到了基本的目的，各学院主席团之间，校会院会主要成员相互了解、交流
分析不成功的原因只有两点：
1.各学院主席团成员普遍架子较大，不愿意参与到活动中去，相比之下一年级工作部5个学生会成员的参与积极性就比较高.总结经验策划活动的过程中一定要针对参与活动的成员，分析所有人的心理，只有受群众欢迎的东西，我们才有可能把活动办好。
2.晚会的主持人（一年级工作部学生会某副主席）表现欲过强，引来一部分人的反感，而且他的调动现场气氛的能力有限。
其他配合其他部门的工作。不做相信介绍，这里更需要的是学生会成员的责任心以及工作的积极性。9月中旬，纳新工作。采取面试笔试结合的手段，不仅考察参加面试成员的语言表现
能力，而且着重在创新意识，策划活动及待事认真程度考察。初试面试，复试笔试。选拔一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。9月下旬，团属学生组织中秋联谊晚会。借鉴前两次的晚会经验，我们做了充分的准备工作，节目选排，联系主持人，中秋节的晚上晚会正式开始，虽然只是个小型的晚会，但是活动效果很好、很成功。晚会达到了预期目的。总结这次晚会的不足：晚会过程中每个副部几乎负责一方面的事情。然后根据不同工作
要求给个副部配备人手，但是仍然有些人在晚会过程中没有明确自己的工作，虽未影响大局，但是可以做的更好。这是新成员进入外联后的外联部第一次主办的活动，在几个副部的带动下，新成员都很
积极工作。各司各职，每个人在最后都露出了笑容，体会到团队的力量。新成员的热情深深地感染着我。
