计划外用工劳动合同
甲方：
??? 单位名称：______________________
??? 单位地址：______________________
??? 单位性质________________________
???
??? 乙方：__________________________
??? 姓名：__________________________
??? 性别：__________________________
??? 出生日期：______________________
??? 聘用时间：______________________
??? 身份证号码：____________________
??? 联系电话：______________________
??? 原退休单位或下岗单位：__________
??? 退休证号或下岗证书号：__________
??? 外来人员就业登记卡号：__________
??? 家庭住址：______________________
??? 邮政编码：______________________
??? 户口所在地：____________________
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??????? 经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
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??????? 第一条? 甲方因工作需要，聘用__ ……此处隐藏393个字……r>??? 签字：_____________________
??? _______年_______月_______日
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??? 2．本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。
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??? 签字：_____________________
??? _______年_______月_______日
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??? 附件
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??? 计划外用工工资标准
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??????? 为规范计划外用工的管理，遵循按劳分配的原则，各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位考核合格，按以下标准支付工资：
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??????? 一、技工
??????? ①对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如：锅炉工、电工（内线、外线），及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元；
??????? ②其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元；
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??????? 二、普工
??????? 工资300---550元/月(由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额，其中含奖励工资)：
??????? ①清扫、值班，根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月；
??? ②清扫兼值班，根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月；
??? ③部分熟练性工种，根据用工岗位情况工资标准在350-550。
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??? 三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，根据用工岗位情况，单位对聘用人员可在300---500元/月（含奖励工资）之间发放。
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