短期劳动合同集合15篇
在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编收集整理的短期劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
短期劳动合同1甲方：
乙方：
一.社会力量办学教师________年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。
二.社会力量办学聘请的教师年下期月工资300元，年上期起执行等级工资。
三.学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。
四.一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期奖励该班教师20元。
五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。
六.教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满________年，中途辞职的，不退还押金。
七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。
八.从年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。
九.学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。
十.超工作量计酬，每月按公式（–45）215;1元发放超工作量奖（为班级人数），本学 ……此处隐藏19839个字……_____
甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。
一、协议期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务.
三、工作时间
工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行; 实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资 元或另行约定工资标准;
五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。
七、违约责任
1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。
2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。
3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签章)：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
