劳动合同模板(汇编15篇)
在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的地位越来越不容忽视,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家收集的劳动合同模板,欢迎阅读与收藏。
劳动合同模板1甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的
第十条乙方有下列情形之一,甲方可以 ……此处隐藏20495个字……变更、解除、终止的条件
一、具有下列情形之一,甲方可随时解除劳动合同:
(一)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的,如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位撤消等;
(二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的;
(三)乙方严重违反医院规章制度,如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为;
(四)乙方严重失职、渎职或营私舞弊,造成责任事故,给甲方利益造成损害的;
(五)被依法追究刑事责任的。
除上述情况外,与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。
二、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;
三、经甲乙双方协商一致,可变更、终止本合同。
第七条 违反劳动合同的责任
一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;
二、甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经注损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支赔偿金。
第八条 其它事项
一、在国家和省有关政策允许的情况下,甲方同意乙方参加职称评聘。
二、如遇国家法律法规及政策调整,确定本单位编外用工为非法,则本合同自动终止。
三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理,费用由乙方自行承担。
四、本合同自双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(代表):
乙方(签字):
甲方(盖章):
20xx年 月 日 20xx 年 月 日