学校聘用临时工协议书

时间:2023-03-01 04:10:33
学校聘用临时工协议书

学校聘用临时工协议书

在现实社会中,协议书使用的情况越来越多,签订了协议书就有了法律依靠。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧,以下是小编收集整理的学校聘用临时工协议书,欢迎阅读与收藏。

学校聘用临时工协议书1

【概念解说】

学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工,而与被聘人员就聘用事宜所签订的合同。

【范例参考】

××学校聘用l临工协议书

甲方:XXXXX学校

乙方:

甲方聘请乙方 同志做临时工,时间 年 月 日。

工种:具体工作:

1.

2.

3.

4.

每天工作8小时,每日工资 元,月工资 元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校、报学校领导审批,一个月内工资照发,(不含完全丧失劳动能力),一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜,按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资,连续1 5天不出勤,视自动离岗,解除合约。其他具体规

定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后,乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7天通知甲方,经双方协商同意,可以提前解 ……此处隐藏882个字……发生病痛、伤害由甲方负责,乙方协助处理。

14.甲方所派遣劳务工如因自身原因在乙方工作未满三天而离职,乙方可不支付任何费用给甲方。相反,若其在乙方工作满三天以上的,乙方须结算其务工期间的费用给甲方,不得以任何理由扣压。

15.甲、乙双方应对本协议中的费用计算标准保密,不得向下属及员工透露,以免因此而造成不良后果,给双方带来不必要的麻烦。

四、补充条款

1.乙方应为甲方所派遣的劳务工计算出勤记录,并每月一次将汇总结果交甲方核对,甲方核对无误后,可将此作为计算劳务工劳务费用的依据。

2.甲方劳务工在上班时间必须穿工衣,工衣费由甲方承担(冬装____元/___件)。

五、费用计算及支付方式

1.工时单价:以每人每小时____元计算劳务费,不分节假日、加班或日夜班。

2.劳务费依据其打卡记录核对算工作时间。

3.劳务费以人民币现金的方式结算,并于每月____号支付上一个月劳务费,劳务费由甲方签约或其委托人接收,其他人不得代理。

4.乙方有权利监督甲方当日在工厂内发放所派遣劳务工的工资,如甲方与所派遣的劳务工发生劳资纠纷,乙方概不负责,完全由甲方承担。

5.合同期满当天,一次性结清所有劳务费用给甲方。

六、违约责任

1.甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利义务,出现违约,应协商处理,如协商不成的,由当地劳动仲裁机构裁定或提请法院判定。

七、本协议一式二份,双方各执一份,以双方签字盖章生效,并具有同等法律效力。

甲方:乙方:

签字(盖章):签字(盖章):

日期:年月日日期:年月日

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